Ystadegau Twf Swyddi Cymru+: Gorffennaf i Medi 2025

Mae'r pennawd hwn yn cyflwyno gwybodaeth am y bobl ifanc sydd wedi cofrestru ar raglen Twf Swyddi Cymru+.

Mae'r data yn y datganiad hwn yn cwmpasu’r ail chwarter y flwyddyn ariannol 2025-2026 (Gorffenaf i Medi 2025). Ffigurau dros dro yw’r rhain ac mae’n debygol y byddant yn cael eu hadolygu mewn cyhoeddiadau yn y dyfodol wrth i ddata gael eu diweddaru. Cafodd rhaglen Twf Swyddi Cymru+ ei lansio ar 1 Ebrill 2022.

Yn ystod Gorffenaf i Medi 2025 roedd 4,850 o raglenni’n weithredol drwy Twf Swyddi Cymru+, 2,765  o’r rhain wedi parhau o chwarter diwethaf a 2,085  o’r rhain yn ddechreuadau newydd. Ar ddiwedd Medi 2025 roedd 3,110 o'r rhaglenni hyn yn parhau.

Mae nifer y dechreuwyr rhwng Gorffenaf i Medi 2025 wedi gostwng 8.3% o gymharu â'r un chwarter yn y flwyddyn flaenorol (2,085  o gymharu â 2,275).

Fe wnaeth 1,740  o raglenni Twf Swyddi Cymru+ ddod i ben yn ystod Gorffenaf i Medi 2025, gyda 1,340  ohonynt wedi'u cwblhau. O'r rhaglenni a ddaeth i ben, cafodd 73.9% o’r bobl ifanc ganlyniad cadarnhaol yn seiliedig ar eu cyrchfan o fewn wyth wythnos ar ôl cwblhau'r rhaglen.

Yr awdurdod lleol oedd â'r nifer uchaf o gychwyniadau ym mis Gorffenaf i Medi 2025 oedd Caerdydd (13.7%), ac yna Castell-Nedd Port Talbot (9.6%) ac Abertawe (9.0%). Roedd y nifer isaf o gychwyniadau yn Sir Fflint (0.5%), ac yna Sir Dinbych (0.9%) ac Ynys Môn (0.9%).

Yr awdurdod lleol â'r nifer uchaf o raglenni wedi'u cwblhau ym mis Gorffenaf i Medi 2025 oedd Caerdydd (11.0%), ac yna Castell-Nedd Port Talbot (10.0%) ac Abertawe (9.0%). Roedd y nifer isaf o raglenni wedi'u cwblhau yn Sir Fflint (0.5%), ac yna Sir Dinbych (1.0%) a Phowys (1.1%).

Erbyn diwedd Medi 2025, roedd 18,535 o raglenni TSC+ Mwy wedi cychwyn ers i’r rhaglen ddechrau yn Ebrill 2022. Mae 15,425 o’r rhaglenni hynny wedi dod i ben a 10,485 wedi’u cwblhau.

Y cyfanswm nifer o gyfranogwyr Twf Swyddi Cymru+ a adroddodd eu hunain eu cyrchfan fel Cyflogedig (Llawn-amser, Rhan-amser neu Hunangyflogedig) ar ôl cwblhau neu adael y rhaglen rhwng Ebrill 2022 a diwedd Medi 2025 oedd 3,190. O ddechrau'r rhaglen JGW+ yn Ebrill 2022 hyd ddiwedd Rhagfyr 2023, roedd cyrchfannau'r rhai a adaelodd JGW+ yn cynrychioli'r cyrchfan o fewn pedair wythnos ar ôl gadael y rhaglen. O Ionawr 2024, mae hyn wedi cael ei addasu i fesur cyrchfannau o fewn wyth wythnos ar ôl gadael y rhaglen.

Ffigur 1: gyrchfan ar ôl gadael rhaglen Twf Swyddi Cymru+, Gorffenaf i Medi 2025 (dros dro)

Image

Disgrifiad o Ffigur 1: Mae'r siart bar hwn yn dangos nifer y rhai sy'n gadael Twf Swyddi Cymru+ rhwng Ebrill i Mehefin 2025 gan gyrchfan ar ôl cwblhau'r rhaglen. Y categori sengl mwyaf yw 'Dysgu – lefel uwch' sef 755 o gyfranogwyr (43.4%). Dilynir hyn gan 'Ceisio Gwaith neu ddi-waith' ar 370 o gyfranogwyr (21.3%) ac 'Cyflogedig' ar 300 o gyfranogwyr (17.3%).

Mae gwerthoedd y cyfranogwyr yn cael eu cylchdroi i'r 5 agosaf.

Mae pob gyrchfan wedi'i hunanadroddi gan cymwyswyr y rhaglen o fewn wyth wythnos yn hysbys.

Ffynhonnell: Cofnod Dysgu Gydol Oes Cymru (LLWR)

Pwrpas Rhaglen Ieuenctid Twf Swyddi Cymru+ yw darparu hyfforddiant, datblygiad a chefnogaeth gyflogadwyedd gyfunol ac unigol i bobl ifanc 16 i 19 oed sy'n cael eu hasesu’n NEET (nad ydynt mewn addysg, cyflogaeth na hyfforddiant) ar yr adeg y maent yn dechrau rhaglen Twf Swyddi Cymru+.

Bydd rhaglen Twf Swyddi Cymru+ yn cefnogi cyflawni blaenoriaethau strategol Llywodraeth Cymru i fynd i'r afael â'r canlyniadau a'r ffactorau risg sy'n gysylltiedig â phobl ifanc yn NEET, sy'n rhan annatod o'r Gwarant i Bobl Ifanc, Cymru gryfach, decach a gwyrddach (y cynllun ar gyfer cyflogadwyedd a sgiliau), y Rhaglen Lywodraethu a’n Hamcanion Llesiant.

Amcanion rhaglen Twf Swyddi Cymru+ yw:

• cyfrannu tuag at leihau nifer y bobl ifanc 16 i 19 oed sy'n NEET
• sicrhau canlyniadau cadarnhaol i bobl ifanc 16 i 19 oed sydd mewn perygl o fod yn NEET
• cyfrannu at gyflawni amcanion Llesiant Cenedlaethau'r Dyfodol drwy ddarparu cymorth cyflogadwyedd i bobl ifanc 16 i 19 oed sy'n cynnig cyfle cyfartal (gan gynnwys y Gymraeg), yn hybu lles a gwaith teg, ac yn helpu i ymgorffori dulliau amgylcheddol sy'n lleihau niwed

Roedd y cyfnod rhwng 1 Mawrth 2022 a 31 Mawrth 2022 yn gyfnod pontio i ddysgwyr a oedd yn arfer bod ar y rhaglen Hyfforddeiaethau.

Mae’n bosibl y bydd y boblogaeth o bobl ifanc 16 i 19 oed ym mhob awdurdod lleol yn dylanwadu ar gyfran y nifer sy’n dechrau ac yn cwblhau Twf Swyddi Cymru+ gan awdurdodau lleol. Er enghraifft, mae awdurdod lleol sydd â phoblogaeth uwch o bobl ifanc 16 i 19 oed yn debygol o gyfrifo gyfran uwch o’r rhai sy’n dechrau ac yn cwblhau.

O ddechrau'r rhaglen Twf Swyddi Cymru+ ym mis Ebrill 2022 hyd ddiwedd Rhagfyr 2023, roedd cyrchfannau'r rhai yn gadael JGW+ yn cynrychioli'r cyrchfan o fewn pedair wythnos ar ôl gadael y rhaglen. O Ionawr 2024, mae hyn wedi cael ei addasu i fesur cyrchfannau o fewn wyth wythnos ar ôl gadael y rhaglen.

Caiff canlyniadau cadarnhaol eu mesur yn ôl cyrchfan y dysgwr o fewn wyth wythnos ar ôl gadael rhaglen Twf Swyddi Cymru+. I ddysgwyr ar y llinynnau Ymgysylltu a Datblygu, canlyniad cadarnhaol yw naill ai symud ymlaen i ddysgu ar lefel uwch, symud ymlaen i gyflogaeth (llawnamser, rhan-amser neu hunangyflogaeth) neu symud ymlaen i Brentisiaeth. I ddysgwyr ar y llinyn Cyflogaeth, canlyniad cadarnhaol yw naill ai symud ymlaen i gyflogaeth (llawnamser, rhan-amser (16 awr neu fwy yr wythnos) neu hunangyflogaeth) neu symud ymlaen i Brentisiaeth.

I ddysgwyr anabl, mae cyflogaeth o lai na 16 awr yr wythnos hefyd yn cael ei ystyried yn ganlyniad cadarnhaol.

Mae gwaith gwirfoddol, dysgu pellach ar yr un lefel neu lefel is, a chyflogaeth o lai na 16 awr yr wythnos yn cael eu hystyried yn ganlyniadau niwtral. Caiff dysgwyr â'r canlyniadau hyn eu heithrio o'r enwadur wrth gyfrifo cyfraddau canlyniadau cadarnhaol.

Mae chwilio am waith/di-waith a phob canlyniad arall (gan gynnwys lle nad yw'r gyrchfan o fewn wyth wythnos yn hysbys) yn cael eu hystyried yn ganlyniadau negyddol.

Mae pob gyrchfan wedi'i hunanadroddi gan cymwyswyr y rhaglen.

Mae ein hymarferion ystadegol yn cael eu rheoleiddio gan Swyddfa Rheoleiddio Ystadegau (OSR). Mae OSR yn gosod safonau dibynadwyedd, ansawdd, a gwerth yn y Cod Ymarfer ar gyfer Ystadegau y dylai pob cynhyrchydd o ystadegau swyddogol eu dilyn.

Mae pob un o'n hystadegau yn cael eu gynhyrchu a'u gyhoeddi yn unol â sawl datganiad a phrotocal i wella dibynadwyedd, ansawdd, a gwerth. Mae'r rhain wedi'u nodi yn Datganiad Cydymffurfiaeth Llywodraeth Cymru.

Mae'r ystadegau swyddogol hyn yn dangos y safonau a ddisgwylir o ran dibynadwyedd, ansawdd, a gwerth cyhoeddus yn y ffyrdd canlynol.

Ymddiriedaeth

Mae Rhaglen Twf Swyddi Cymru+ yn cynnig ymagwedd gynhwysfawr i gefnogaeth cyflogadwyedd i bobl ifanc. Bydd gan gyfranogwyr y rhaglen Gynllun Dysgu Personol (ILP) i'w ddatblygu a'i gyflwyno gan gontractwyr a gomisiynwyd a fydd yn eu cefnogi i gyflawni'r sgiliau, cymwysterau a phrofiad sy'n eu galluogi i symud ymlaen â dysgu ar lefel uwch, neu i gyflogaeth deg a chynaliadwy (gan gynnwys hunangyflogaeth) neu brentisiaeth.

Rhaid i Gontractwyr Twf Swyddi Cymru+ gyflwyno gwybodaeth i Lywodraeth Cymru, trwy'r LLWR, o leiaf bob mis am bob person ifanc, eu rhaglenni, gweithgareddau, a gwobrau o dan raglen Twf Swyddi Cymru+. Mae manyleb y rhaglen Twf Swyddi Cymru+ yn manylu’r ofynion cofnodi a chyflwyno data i gontractwyr.

Rhoddir ystadegau hyn ymlaen llaw ar ardal Ystadegau a Ymchwil gwefan Llywodraeth Cymru.

Mae mynediad i'r data yn ystod prosesu wedi'i gyfyngu i'r rhai sy'n ymwneud â chynhyrchu'r ystadegau, sicrwydd ansawdd ac ar gyfer ddibenion gweithredol. Mae mynediad cyn-rhyddhau wedi'i gyfyngu i dderbynwyr cymwys yn unol â'r Cod Ymarfer (Awdurdod Ystadegau DU).

Ansawdd

Mae'r ffigurau a gyhoeddwyd wedi'u cyfuno gan ddadansoddwyr proffesiynol gan ddefnyddio'r data diweddaraf sydd ar gael ac yn cymhwyso dulliau gan ddefnyddio eu barn broffesiynol a'u set sgiliau dadansoddol. Mae'r ystadegau a gyhoeddir gan Lywodraeth Cymru yn cydymffurfio â Strategaeth Rheoli Ansawdd Ystadegol sy'n ychwanegu at gyfnod Ansawdd y Cod Ymarfer ar gyfer Ystadegau (Awdurdod Ystadegol y DU) ac egwyddorion System Ystadegol Ewrop ar gyfer cynnyrch ystadegol.

Mae ffeiliau a gyflwynir ar gyfer eu huwchlwytho i Gofrestr Dysgu Gydol Oes Cymru (LLWR) yn mynd trwy gyfres o wirio dilysrwydd. Mae swyddogion Llywodraeth Cymru yn gweithio gyda chynnalwyr contract i ddatrys unrhyw faterion sy'n ymwneud â data, lle bo angen.

Mae ystadegwyr Llywodraeth Cymru yn cynnal gwiriadau terfynol cyn drafftio'r rhyddhad ystadegol hwn, ac yna mae'n cael ei lofnodi gan ystadegwyr hynafol ac yn cael ei gyhoeddi yn unol â'r datganiad ar gyfrinachedd a mynediad i ddata sy'n cael ei lunio gan y golofn dibynadwyedd sydd wedi'i gynnwys yn y Cod Ymarfer ar gyfer Ystadegau (Awdurdod Ystadegau DU).

Weithiau, gall adolygiadau ddigwydd oherwydd camgymeriadau yn ein brosesau ystadegol neu pan fydd cyflenwr data yn hysbysu i Llywodraeth Cymru eu bod wedi cyflwyno gwybodaeth anghywir. Mewn achosion o'r fath, caiff barn ei gwneud a yw'r newid yn ddigon arwyddocaol i gyhoeddi rhyddhad ystadegol sydd wedi'i haddasu. Pan na chymerir newid yn sylweddol, bydd y ffigurau'n cael eu cywiro os byddant yn ymddangos mewn rhyddhau yn y dyfodol.

Gwerth

Prif bwrpas y datganiad ystadegol yw darparu tystiolaeth ar gyfer datblygu polisi, hysbysu'r cyhoedd ehangach am y weithgaredd a pherfformiad rhaglen Twf Swyddi Cymru+ a galluogi deiliaid contract i fonitro eu perfformiad eu hunain.

Mae amseroldeb y ddata yn darparu'r diweddariad diweddaraf gan ddefnyddio ddata dibynadwy.

Mae groeso i chi gysylltu â ni'n uniongyrchol gyda unrhyw sylwadau am sut rydym yn bodloni'r safonau hyn. Fel arall, gallwch gysylltu â'r OSR trwy anfon e-bost at regulation@statistics.gov.uk neu drwy wefan OSR.

Mae’r data’n seiliedig ar ddata a gasglwyd ym mis Tachwedd 2025 ar gyfer Cofnod Dysgu Gydol Oes Cymru (LLWR). Rhaid i Gontractwyr Twf Swyddi Cymru+ gyflwyno gwybodaeth i Lywodraeth Cymru yn fisol o leiaf ar bob person ifanc a’u rhaglenni, gweithgareddau a dyfarniadau o dan raglen Twf Swyddi Cymru+.

Mae’r holl ffigurau wedi’u talgrynnu i’r 5 agosaf. Cyfrifir y canrannau ar sail y ffigurau heb eu talgrynnu.

Ystadegau’r Farchnad Lafur a Sgiliau
E-bost: Ystadegau.MarchnadLafur@llyw.cymru

Cyfryngau: 0300 025 8099