Ymgysylltu â'r gymuned a gweithgarwch allgymorth

Roedd eu gweithgaredd yn cynnwys:

• mynychu digwyddiadau iechyd a lles gyda Cyngor ar Bopeth, DWP, Dŵr Cymru, Cynghorau Sir Gaerfyrddin a Cheredigion a mynychu digwyddiadau clinig imiwneiddio gaeaf gyda Bwrdd Iechyd Hywel Dda;
• ymweld â Cheredigion, Conwy, Sir Ddinbych, Sir y Fflint a Hybiau Cynnes Cyngor Bwrdeistref Sirol Wrecsam drwy gydol y gaeaf a darparu marchnata i ddefnyddwyr y gwasanaeth;
• mynychu digwyddiadau AS ac MS yn Nwyrain Clwyd, Gogledd Clwyd;
• cyflwyniadau i grwpiau cymunedol amrywiol gan gynnwys Fforwm dros 50 Sir Gaerfyrddin, sesiynau Tsieinëeg yng Nghymru a Plant Dewi yn cefnogi teuluoedd ifanc;
• mynychu cyfarfodydd rhwydweithio a gynhaliwyd gan Fwrdd Iechyd Aneurin Bevan, Cyngor Caerdydd, Cymdeithas Mudiadau Gwirfoddol Ceredigion (CAVO), Cyngor Gwasanaethau Gwirfoddol Sir Ddinbych (DVSC), Bwrdd Iechyd Hywel Dda, Rhwydwaith Lles Gogledd-ddwyrain Cymru, Cymdeithas Mudiadau Gwirfoddol Powys (PAVO), Cymdeithas Gwasanaethau Gwirfoddol Sir Benfro (PAVS), Cyngor Abertawe a Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr;

Mynychu digwyddiadau

Mynychodd y PDMs 189 o ddigwyddiadau allgymorth a chyfarfodydd partner yn 2024-2025. Roedd hyn yn cynnwys mynychu Cynhadledd Arweinwyr Ariannol Cymru y Gwasanaeth Arian a Phensiynau, Fforymau Tlodi Tanwydd National Energy Action Cymru yng Ngogledd a De Cymru, Rhwydwaith Cynghorwyr Cyngor ar Bopeth a Chynadleddau Cynaliadwyedd GIG Cymru. Cynhaliwyd amrywiol ddigwyddiadau sy'n canolbwyntio ar iechyd a lles mewn partneriaeth ag awdurdodau lleol, elusennau a sefydliadau cymorth, gan gynnwys yr Adran Gwaith a Phensiynau (DWP), Dŵr Cymru, a Chyngor Ceredigion.

Darparu Hyfforddiant

Cyflwynodd y RhDP gyfanswm o 74 o gyflwyniadau hyfforddi i sefydliadau a oedd yn cynnwys Age Cymru, Awel Amman Tawe, Gwasanaeth Byw'n Annibynnol Cyngor Caerdydd, Gofal a Thrwsio, Sefydliad Lles Cymdeithasol y Diwydiant Glo (CISWO), Deg Cymru, Tîm Bregusrwydd Cwsmeriaid Dŵr Cymru, E.ON, Tîm Effeithlonrwydd Ynni Domestig Cyngor Sir y Fflint, Foothold Cymru, Hosbis y Cymoedd, Cymorth Canser Macmillan,  Menter Cwm Gwendraeth Elli, Cyngor Sir Fynwy, Asiantaeth Ynni Hafren Gwy, Bae Gorllewin Abertawe ac Ynni Llŷn.

Postio uniongyrchol i awdurdodau lleol

Gweithiodd y RhDP gyda 15 awdurdod lleol i gyflwyno ymgyrchoedd postio uniongyrchol i hyrwyddo Nest, a gyrhaeddodd gyfanswm o 34,764 o aelwydydd. Y rhain oedd Blaenau Gwent, Caerffili, Caerdydd, Sir Gaerfyrddin, Ceredigion, Sir y Fflint, Gwynedd, Merthyr Tudful, Castell-nedd Port Talbot, Casnewydd, Sir Benfro, Powys, Rhondda Cynon Taf, Abertawe a Thorfaen. Roedd hon yn ffordd effeithiol o gyrraedd aelwydydd agored i niwed mewn perygl o dlodi tanwydd.

Pwysigrwydd gwaith partneriaeth i Nest

Parhaodd y RhDP i weithio ochr yn ochr â phartneriaid sylfaenol fel Age Cymru, Gofal a Thrwsio Cymru, Cyngor ar Bopeth Cymru, Dŵr Cymru, y Gwasanaeth Arian a Phensiynau, SP Energy, Cartrefi Cynnes ac eraill i sicrhau bod trigolion yng Nghymru yn cael eu gwneud yn ymwybodol o sut i gael mynediad at y cymorth sydd ar gael.

Darparu manteision ychwanegol

Mae ein strategaeth buddion cymunedol yn ymgorffori ac yn cyflawni canlyniadau i:

• creu cyfleoedd cyflogaeth a hyfforddiant ar gyfer grwpiau blaenoriaeth;
• cyflwyno a chefnogi mentrau addysgol a chydraddoldeb ac amrywiaeth;
• helpu i adeiladu gallu mewn sefydliadau cymunedol; a
• cefnogi datblygiad ein cadwyn gyflenwi.

Ein maes ffocws ar gyfer 2024-25 oedd 'helpu i adeiladu capasiti mewn sefydliadau cymunedol' ac roedd ein gweithgareddau'n cynnwys:

Ymgysylltu â'r Gymuned: Sbarduno Effaith Ledled Cymru

Mae ein hymrwymiad i greu dyfodol gwyrddach a thecach wedi bod wrth wraidd ein gwaith trwy gydol 2024 ac i mewn i 2025. Trwy bartneriaethau strategol, gwirfoddoli, a mentrau wedi'u targedu, rydym wedi darparu manteision mesuradwy ar draws pedair thema flaenoriaeth: Cynhwysiant Digidol, Adfywio Cymunedol, Bioamrywiaeth, a'r Gymraeg. 

Dathlu Cyflawniadau

Effaith Arobryn: Cydnabyddir fel Sefydliad Rhanbarthol Cymorth i Gwsmeriaid Bregus y Flwyddyn yn y Gwobrau Effeithlonrwydd Ynni, gan gadarnhau ein harweinyddiaeth wrth gefnogi aelwydydd bregus.

Oriau Gwirfoddoli: Dros 200 awr o weithgareddau bioamrywiaeth ac adfywio cymunedol, gan gynnwys ymgysylltu ag ysgolion a ffug gyfweliadau ar gyfer 120 o fyfyrwyr Blwyddyn 10. 

Cofrestru Cymunedol

Cartref Preswyl Cwrt Mytton: Trawsnewidiodd 128 o oriau gwirfoddoli fannau cymunedol ar gyfer preswylwyr gofal dementia, gan greu gerddi synhwyraidd ac ardaloedd ymarfer corff.

Mae Catch22 yn cynnwys Ysgolion Cymru: Trefnodd Nest i osod 3 boeler, 8 gwresogydd dŵr, a 2 wefrydd Cerbydau Trydan, gan sicrhau cyfleusterau diogel a chynaliadwy ar gyfer 40 o ddisgyblion ag anghenion cymdeithasol ac emosiynol.

Y Gymraeg

Fel rhan o'n hymrwymiad i gryfhau sgiliau Cymraeg ein staff yn y gweithle, mae ein holl staff sydd wedi'u lleoli yng Nglynebwy wedi cwblhau'r modiwlau Croeso Cymraeg Gwaith, gyda 411 awr ychwanegol o ddysgu Cymraeg uwch.

Bioamrywiaeth

Mae Parc Bryn Bach ym Mlaenau Gwent, yn warchodfa natur leol wedi'i lleoli mewn 340 erw o laswellt a choetir delfrydol gyda llyn trawiadol 36 erw yn ei ganol. Cynorthwyodd tîm Nest gyda phlannu 300 o goed Draenen Wen, gwella bioamrywiaeth a chreu cynefinoedd ar gyfer bywyd gwyllt lleol.

Cyflogaeth Gynhwysol

Llwyddodd Nest i adnewyddu ein statws Cyflogwr Hyderus o ran Anabledd Lefel 2, gan atgyfnerthu ein haddewid i ddenu, cadw a datblygu talent yn gynhwysol.

Edrych tua’r Dyfodol

Mae ein partneriaethau yn parhau i drawsnewid bywydau a thirweddau, ac rydym wedi ymrwymo i adeiladu ar y momentwm hwn. Mae'r camau nesaf yn cynnwys:

• Ehangu Prosiectau Bioamrywiaeth: Ymestyn ein cyfranogiad i ddwy warchodfa natur leol newydd, gan greu cynefinoedd sy'n cefnogi bywyd gwyllt ac yn gwella mannau gwyrdd.
• Cryfhau Adfywio Cymunedol: Dyfnhau perthynas â rhanddeiliaid i gyflawni mentrau adfywio ystyrlon sy'n gwella ansawdd bywyd i gymunedau ledled Cymru.
• Cynyddu Cynhwysiant Digidol: Darparu cymorth wedi'i dargedu i aelwydydd gwledig, gan sicrhau mynediad at offer a gwasanaethau digidol hanfodol.
• Datblygu'r Gymraeg: Darparu 200 awr ychwanegol o hyfforddiant Cymraeg i staff, gan atgyfnerthu ein hymrwymiad i gynhwysiant diwylliannol a ieithyddol.