Mae’r arolwg yn darparu gwybodaeth allweddol ynghylch y galw am lafur ymhlith cyflogwyr, diffygion sgiliau, a'r lefelau buddsoddi mewn hyfforddiant a datblygu’r gweithlu.
Dyma'r datganiad diweddaraf yn y gyfres: Arolwg Sgiliau Cyflogwyr
Mae IFF Research wedi nodi rhai gwallau yn y dadansoddiadau a'r adroddiadau ar lefel y DU, a allai effeithio ar ddadansoddiadau ac adroddiadau ar gyfer Cymru. Er na ddisgwylir unrhyw newidiadau i'r canfyddiadau craidd ar gyfer Cymru, mae IFF Research yn cynnal adolygiad sicrhau ansawdd llawn o'r dadansoddiadau data, gan gynnwys ar gyfer Cymru, i ddeall unrhyw effaith. Bydd allbynnau a setiau data Cymru yn cael eu diweddaru os bydd angen a bydd unrhyw newidiadau i'r canfyddiadau yn cael eu nodi'n glir.
Arolwg Sgiliau Cyflogwyr 2024 yw'r seithfed mewn cyfres o arolygon a gynhaliwyd ar raddfa fawr o sefyllfa cyflogwyr ledled y DU, ac roedd yn cynnwys 5,605 o gyflogwyr yng Nghymru. Cynhaliwyd gwaith yr arolwg rhwng Mehefin 2024 a Ionawr 2025.
Y prif ganfyddiadau
Yn 2024 yng Nghymru, gwelwyd lleddfu ar y pwysau mewnol o ran sgiliau, a llai o fwrlwm yn y farchnad lafur. Fodd bynnag, mae cyflogwyr yn parhau i wynebu mwy o anawsterau recriwtio o safbwynt sgiliau nag a wnaethant yng nghanol y 2010au, sy'n adlewyrchu patrwm a welir ledled y DU.
- Yn galonogol, mae'r bylchau yn sgiliau'r gweithlu presennol yng Nghymru wedi lleihau ers yr arolwg diwethaf yn 2022, ac maent bellach ar y lefelau isaf a gofnodwyd yn y gyfres o Arolygon Sgiliau Cyflogwyr.
- Ar ôl y cynnydd sydyn mewn swyddi gwag yn 2022, gostyngodd eu nifer i'r lefelau a welwyd yn 2015 a 2017.
- Gostyngodd cyfran y swyddi gwag y mae cyflogwyr yn eu disgrifio fel rhai anodd eu llenwi oherwydd diffyg sgiliau, profiad neu gymwysterau (swyddi gwag lle mae prinder sgiliau ) o'r lefel uchaf erioed yn 2022, ond arhosodd yn uwch nag yn y cyfnod rhwng 2011 a 2017.
Bu gostyngiad cyffredinol yn y tymor hirach yn lefelau ymgysylltu cyflogwyr â hyfforddiant, ac yn y lefelau buddsoddi mewn hyfforddiant yng Nghymru, yn unol â phatrymau'r DU.
- Bu gostyngiad graddol yng nghyfran y cyflogwyr yng Nghymru a oedd yn darparu hyfforddiant yn 2024, o'i gymharu â'r cyfnod rhwng 2015 a 2019.
- Mae'r buddsoddiad ariannol cyffredinol mewn hyfforddiant wedi gostwng mewn termau real o'i gymharu â 2022.
- Ar yr un pryd, arhosodd cyfran y gweithlu a hyfforddwyd ar lefelau tebyg, a chynyddodd cyfanswm nifer y staff a hyfforddwyd o'i gymharu â 2015, sy'n golygu bod cyflogwyr bellach yn gwario llai ar hyfforddiant fesul cyflogai a fesul hyfforddai.
Mae Cymru yn parhau i gymharu'n ffafriol â gwledydd eraill y DU o ran cyfran y cyflogeion sydd wedi'u hyfforddi a nifer y diwrnodau hyfforddi a ddarperir i staff.
Mae'r arolwg hefyd yn darparu data ar feysydd fel prentisiaethau a lleoliadau profiad gwaith, anghenion sgiliau'r dyfodol, deallusrwydd artiffisial (AI), a Sero Net a manylion ar lefel sector, galwedigaeth, maint cyflogwr a lefel ranbarthol.
Adroddiadau
Adroddiad , math o ffeil: PDF, maint ffeil: 1 MB
Pecyn sleidiau , math o ffeil: PDF, maint ffeil: 772 KB
Data
Setiau data ac adnoddau rhyngweithiol
Tablau data , math o ffeil: ODS, maint ffeil: 3 MB
Cyswllt
Cyflogadwyedd a Sgiliau
Rydym yn croesawu gohebiaeth yn Gymraeg.
Cyfryngau
0300 025 8099
Rydym yn croesawu galwadau yn Gymraeg.