Canfu'r ymchwil fod yn meddwl uwch Heddlu Gogledd Cymru rheoli'r penderfyniadau sy'n seiliedig ar werth gwneud gweithredu fel newid diwylliant mawr.
Y cyhoeddiad diweddaraf
Er bod staff yr heddlu groesawu'n gyffredinol gwneud penderfyniadau ar sail gwerth ac yn ystyried ei fod yn swyddogol cydoddef y defnydd o mwy o ddisgresiwn gan y rheng flaen, roeddent yn llai tebygol o weld fel newid diwylliannol mawr a staff asesiadau yn awgrymu ei effaith ar eu harferion gwaith yn gyfyngedig.
