Ystadegau Twf Swyddi Cymru+: Ebrill i Fehefin 2025

Mae'r pennawd hwn yn cyflwyno gwybodaeth am y bobl ifanc sydd wedi cofrestru ar raglen Twf Swyddi Cymru+.

Mae'r data yn y datganiad hwn yn cwmpasu cyntaf chwarter blwyddyn ariannol 2025-2026 (Ebrill i Mehefin 2025). Ffigurau dros dro yw’r rhain ac mae’n debygol y byddant yn cael eu hadolygu mewn cyhoeddiadau yn y dyfodol wrth i ddata gael eu diweddaru. Cafodd rhaglen Twf Swyddi Cymru+ ei lansio ar 1 Ebrill 2022.

• Yn ystod Ebrill i Mehefin 2025 roedd 3,755 o raglenni’n weithredol drwy Twf Swyddi Cymru+, 2,995 o’r rhain wedi parhau o chwarter diwethaf a 760 o’r rhain yn ddechreuadau newydd. Ar ddiwedd Mehefin 2025 roedd 2,785 o'r rhaglenni hyn yn parhau.
• Mae nifer y dechreuwyr rhwng Ebrill i Mehefin 2025 wedi cynyddu 24.9% o gymharu â'r un chwarter yn y flwyddyn flaenorol (760 o gymharu â 605).
• Fe wnaeth 965 o raglenni Twf Swyddi Cymru+ ddod i ben yn ystod Ebrill i Mehefin 2025, gyda 690 ohonynt wedi'u cwblhau. O'r rhaglenni a ddaeth i ben, cafodd 66.8% o’r bobl ifanc ganlyniad cadarnhaol yn seiliedig ar eu cyrchfan o fewn wyth wythnos ar ôl cwblhau'r rhaglen.
• Yr awdurdod lleol oedd â'r nifer uchaf o gychwyniadau ym mis Ebrill i Mehefin 2025 oedd Caerdydd (11.5%), ac yna Abertawe (10.0%) a Rhondda Cynon Taf (9.8%). Roedd y nifer isaf o gychwyniadau yn Sir Fynwy (0.5%), ac yna Ceredigion (0.5%) a Sir y Fflint (0.7%).
• Yr awdurdod lleol â'r nifer uchaf o raglenni wedi'u cwblhau ym mis Ebrill i Mehefin 2025 oedd Sir Benfro (14.3%), ac yna Rhondda Cynon Taf (10.3%) a Caerdydd (9.9%). Roedd y nifer isaf o raglenni wedi'u cwblhau ym Gwynedd (0.1%), ac yna Conwy (0.3%) a Sir Ddinbych (0.6%).
• Erbyn diwedd Mehefin 2025, roedd 16,445 o raglenni TSC+ Mwy wedi cychwyn ers i’r rhaglen ddechrau yn Ebrill 2022. Mae 13,660 o’r rhaglenni hynny wedi dod i ben a 9,135 wedi’u cwblhau. 

Ffigur 1: Gyrchfan ar ôl gadael rhaglen Twf Swyddi Cymru+, Ebrill i Mehefin 2025 (dros dro)

Image

Disgrifiad o Ffigur 1: Mae'r siart bar hwn yn dangos nifer y rhai sy'n gadael Twf Swyddi Cymru+ rhwng Ebrill i Mehefin 2025 drwy gyrchfan ar ôl cwblhau'r rhaglen. Y categori sengl mwyaf yw 'Dysgu – lefel uwch' sef 270 o gyfranogwyr (28.1%). Dilynir hyn gan 'Ceisio Gwaith neu ddi-waith' ar 265 o gyfranogwyr (27.5%) ac 'Cyflogedig' ar 265 o gyfranogwyr (27.2%).

Mae gwerthoedd y cyfranogwyr yn cael eu cylchdroi i'r 5 agosaf.

Mae pob gyrchfan wedi'i hunanadroddi gan cymwyswyr y rhaglen o fewn wyth wythnos yn hysbys.

Ffynhonnell: Cofnod Dysgu Gydol Oes Cymru (LLWR)

Pwrpas Rhaglen Ieuenctid Twf Swyddi Cymru+ yw darparu hyfforddiant, datblygiad a chefnogaeth gyflogadwyedd gyfunol ac unigol i bobl ifanc 16 i 19 oed sy'n cael eu hasesu’n NEET (nad ydynt mewn addysg, cyflogaeth na hyfforddiant) ar yr adeg y maent yn dechrau rhaglen Twf Swyddi Cymru+.

Bydd rhaglen Twf Swyddi Cymru+ yn cefnogi cyflawni blaenoriaethau strategol Llywodraeth Cymru i fynd i'r afael â'r canlyniadau a'r ffactorau risg sy'n gysylltiedig â phobl ifanc yn NEET, sy'n rhan annatod o'r Gwarant i Bobl Ifanc, Cymru gryfach, decach a gwyrddach (y cynllun ar gyfer cyflogadwyedd a sgiliau), y Rhaglen Lywodraethu a’n Hamcanion Llesiant.

Amcanion rhaglen Twf Swyddi Cymru+ yw:

• cyfrannu tuag at leihau nifer y bobl ifanc 16 i 19 oed sy'n NEET
• sicrhau canlyniadau cadarnhaol i bobl ifanc 16 i 19 oed sydd mewn perygl o fod yn NEET
• cyfrannu at gyflawni amcanion Llesiant Cenedlaethau'r Dyfodol drwy ddarparu cymorth cyflogadwyedd i bobl ifanc 16 i 19 oed sy'n cynnig cyfle cyfartal (gan gynnwys y Gymraeg), yn hybu lles a gwaith teg, ac yn helpu i ymgorffori dulliau amgylcheddol sy'n lleihau niwed

Roedd y cyfnod rhwng 1 Mawrth 2022 a 31 Mawrth 2022 yn gyfnod pontio i ddysgwyr a oedd yn arfer bod ar y rhaglen Hyfforddeiaethau.

Mae’n bosibl y bydd y boblogaeth o bobl ifanc 16 i 19 oed ym mhob awdurdod lleol yn dylanwadu ar gyfran y nifer sy’n dechrau ac yn cwblhau Twf Swyddi Cymru+ gan awdurdodau lleol. Er enghraifft, mae awdurdod lleol sydd â phoblogaeth uwch o bobl ifanc 16 i 19 oed yn debygol o gyfrifo gyfran uwch o’r rhai sy’n dechrau ac yn cwblhau.

Caiff canlyniadau cadarnhaol eu mesur yn ôl cyrchfan y dysgwr o fewn wyth wythnos ar ôl gadael rhaglen Twf Swyddi Cymru. I ddysgwyr ar y llinynnau Ymgysylltu a Datblygu, canlyniad cadarnhaol yw naill ai symud ymlaen i ddysgu ar lefel uwch, symud ymlaen i gyflogaeth (llawnamser, rhan-amser neu hunangyflogaeth) neu symud ymlaen i Brentisiaeth. I ddysgwyr ar y llinyn Cyflogaeth, canlyniad cadarnhaol yw naill ai symud ymlaen i gyflogaeth (llawnamser, rhan-amser (16 awr neu fwy yr wythnos) neu hunangyflogaeth) neu symud ymlaen i Brentisiaeth.

I ddysgwyr anabl, mae cyflogaeth o lai na 16 awr yr wythnos hefyd yn cael ei ystyried yn ganlyniad cadarnhaol.

Mae gwaith gwirfoddol, dysgu pellach ar yr un lefel neu lefel is, a chyflogaeth o lai na 16 awr yr wythnos yn cael eu hystyried yn ganlyniadau niwtral. Caiff dysgwyr â'r canlyniadau hyn eu heithrio o'r enwadur wrth gyfrifo cyfraddau canlyniadau cadarnhaol.

Mae chwilio am waith/di-waith a phob canlyniad arall (gan gynnwys lle nad yw'r gyrchfan o fewn wyth wythnos yn hysbys) yn cael eu hystyried yn ganlyniadau negyddol.

Mae pob gyrchfan wedi'i hunanadroddi gan cymwyswyr y rhaglen.

Mae’r data’n seiliedig ar ddata a gasglwyd ym mis Awst 2025 ar gyfer Cofnod Dysgu Gydol Oes Cymru (LLWR). Rhaid i Gontractwyr Twf Swyddi Cymru+ gyflwyno gwybodaeth i Lywodraeth Cymru yn fisol o leiaf ar bob person ifanc a’u rhaglenni, gweithgareddau a dyfarniadau o dan raglen Twf Swyddi Cymru+.

Mae’r holl ffigurau wedi’u talgrynnu i’r 5 agosaf. Cyfrifir y canrannau ar sail y ffigurau heb eu talgrynnu.

Ystadegydd: Marcela Beck
E-bost: Ystadegau.MarchnadLafur@llyw.cymru

Cyfryngau: 0300 025 8099