Canllawiau
Recriwtio i gael effaith: canllaw recriwtio llwyddiannus ym maes penodiadau cyhoeddus - Cyfathrebu’n glir ac yn dryloyw bob amser
Yn darparu egwyddorion sy'n seiliedig ar dystiolaeth i'ch helpu i ddylunio a chynnal prosesau recriwtio penodiadau cyhoeddus.
Tudalen bresennol (9 o 10)
Lawrlwytho'r tudalennau hyn fel PDF
, maint ffeil 100 KB
Efallai na fydd y ffeil hon yn gyfan gwbl hygyrch.
Ar y dudalen hon
Cyfathrebu’n glir ac yn dryloyw bob amser
Mae cyfathrebu clir ac amserol yn meithrin ymddiriedaeth ac yn cefnogi profiad cyfartal i ymgeiswyr.
Camau gweithredu
- Darparwch wybodaeth glir am gamau, meini prawf ac amserlenni disgwyliedig.
- Rhowch yr wybodaeth ddiweddaraf i ymgeiswyr am gynnydd a chanlyniadau.
- Rhowch adborth adeiladol sy’n gysylltiedig â’r meini prawf.
- Gwnewch yn siŵr bod cyfathrebiadau yn hygyrch, mewn iaith heb jargon, ac ar gael mewn fformatau amgen os oes angen.
Pam mae’n bwysig
Mae tryloywder yn helpu ymgeiswyr i deimlo eu bod yn cael eu parchu a’u bod yn cael yr wybodaeth ddiweddaraf, yn lleihau pryder, ac yn rhoi arwydd o broffesiynoldeb a chynhwysiant ar bob cam.