Recriwtio i gael effaith: canllaw recriwtio llwyddiannus ym maes penodiadau cyhoeddus - Beth mae polisïau Cymru yn ei olygu o ran sgiliau’r bwrdd

Rhaid i gyrff cyhoeddus Cymru gyflawni dyletswyddau gan gynnwys Deddf Llesiant Cenedlaethau’r Dyfodol, y Ddyletswydd Bioamrywiaeth, y Ddyletswydd Economaidd-Gymdeithasol, Cynllun Gweithredu Cymru Wrth-hiliol, a Cymraeg 2050. Mae’r fframweithiau hyn yn cyflwyno disgwyliadau clir o ran sgiliau a galluogrwydd ar fyrddau.

Pethau i’w hystyried

Mae byrddau yn elwa ar aelodau sy’n gallu:

• ymgorffori ymwybyddiaeth o’r hinsawdd, natur a chynaliadwyedd wrth wneud penderfyniadau
• deall anghydraddoldeb, gweithio gyda chymunedau yr effeithir arnynt a herio systemau
• cryfhau llywodraethiant gwrth-hiliol a pholisïau sy’n seiliedig ar dystiolaeth
• arwain a hyrwyddo’r Gymraeg fel cyfrifoldeb diwylliannol craidd
• meddwl yn y tymor hir, yn ataliol ac ar draws systemau rhyng-gysylltiedig
• cynnal safonau moesegol, stiwardiaeth a her adeiladol.

Pam mae’n bwysig

Nid mater o gynrychiolaeth yn unig yw hyn, mae’n ymwneud â sgiliau ar gyfer y Gymru rydyn ni’n ei hadeiladu.

Mae byrddau yn elwa ar aelodau sy’n gallu:

• ymgorffori ymwybyddiaeth o’r hinsawdd, natur a chynaliadwyedd wrth wneud penderfyniadau
• deall anghydraddoldeb, gweithio gyda chymunedau yr effeithir arnynt a herio systemau
• cryfhau llywodraethiant gwrth-hiliol a pholisïau sy’n seiliedig ar dystiolaeth
• arwain a hyrwyddo’r Gymraeg fel cyfrifoldeb diwylliannol craidd
• meddwl yn y tymor hir, yn ataliol ac ar draws systemau rhyng-gysylltiedig
• cynnal safonau moesegol, stiwardiaeth a her adeiladol.

Nid mater o gynrychiolaeth yn unig yw hyn, mae’n ymwneud â sgiliau ar gyfer y Gymru rydyn ni’n ei hadeiladu.