Recriwtio i gael effaith: canllaw recriwtio llwyddiannus ym maes penodiadau cyhoeddus - Cynllunio eich proses a’ch amserlenni yn iawn

Mae prosesau recriwtio sy’n cael eu rhuthro yn eithrio – yn anfwriadol – ymgeiswyr sydd angen mwy o amser, hyblygrwydd neu eglurder i gymryd rhan yn llawn.

• Paratowch amserlenni realistig sy’n cynnwys allgymorth cynhwysol ac ymgysylltu ystyrlon ag ymgeiswyr.
• Caniatewch amser ar gyfer ymgysylltu a chymeradwyo gan Weinidogion.
• Cynlluniwch ddigon o amser i sicrhau cydymffurfiaeth â’r Cod Llywodraethiant.
• Sicrhewch fod argaeledd y panel yn cael ei gytuno’n gynnar i atal newidiadau munud olaf.
• Cyfathrebwch amserlenni’n glir fel y gall ymgeiswyr gynllunio a pharatoi.

Mae cynllunio gofalus yn cynyddu tegwch, yn lleihau rhwystrau y gellir eu hosgoi, ac yn rhoi cyfle gwirioneddol i bob ymgeisydd – yn enwedig y rhai sy’n cydbwyso gwaith, cyfrifoldebau gofalu neu anghenion mynediad – i lwyddo.